Анна Осмоловська виступила експерткою Академії з європейських студій «Децентралізація та розвиток громад: європейський досвід і можливості».
Під час робочого візиту до Франції мала честь виступити спікеркою Академії з європейських студій «Децентралізація та розвиток громад: європейський досвід і можливості», що реалізується в рамках проєкту Eusts Erasmus , напрям "Жан Моне" Erasmus+ Office in Ukraine, у Львівська політехніка
Слухачами Академії, яка тривала майже місяць і обʼєднала більше 20 провідних експертів-спікерів, стали 50 очільників громад України, представників влади, молоді, громадянського суспільства.
Тема мого виступу - "Від ідеії до змін: "мʼякі" навички, які допоможуть лідерам громад залучати ресурси ЄС для розвитку". Які саме навички стають найважливішими для лідерів громад і як ці навички допомагають ідеям ставати реальними проєктами розвитку?
У сучасному світі, де конкуренція за ресурси висока, саме «м’які» навички дають змогу лідерам громад досягати результатів. Якщо резюмувати - це:
- Вміння бачити можливості. Лідер, який дивиться на проблеми крізь призму потенційних шансів, надає своїй команді впевненість і натхнення.
- Командна робота та партнерство. Успішні проєкти народжуються тоді, коли різні люди працюють разом у взаємоповазі та довірі.
- Ефективна комунікація. Здатність презентувати ідею, слухати інших, налаштовувати співпрацю з міжнародними донорами робить громаду привабливою для інвестицій і довгострокового розвитку.
- Критичне та системне мислення. Допомагає глибше аналізувати контекст, оцінювати ризики та якісно планувати діяльність, підвищуючи шанси на отримання фінансування та успішну реалізацію найамбітніших ініціатив.
- Гнучкість та управління змінами. Будь-які проєкти — це про зміни. Навичка пояснити, навіщо вони потрібні, і допомогти людям адаптуватися до нових умов, надзвичайно важлива.
- Розвиток особистісних компетентностей. Менторство, навчання, обмін досвідом — найкращі інструменти, щоб постійно вдосконалюватися та розвивати команду.
За кожним успішним проєктом стоять люди, які люблять свою роботу, вірять у свої ідеї та готові вчитися й змінюватися. Будьте відкритими, будьте креативними та не бійтеся робити кроки назустріч новим можливостям.
Дякую щиро всім учасникам за позитивні відгуки та взаємодію! І вкотре безмежно дякую за довіру та запрошення дорогим колежанкам Ярина Турчин та Оля Івасечко
А попереду в UAdvise - багато ініціатив, спрямованих саме на розвиток soft skills. Слідкуйте за новинами.
